一(yi)朋友发了一篇感想，大意是：饭后散步(bu)，突然老婆来了一句，八零的都快(kuai)四十岁了，明年你按山东虚岁就四十了(le)。我突然大吃一(yi)惊，四十岁，一个好(hao)遥远好遥远的数字，怎么就这(zhe)么不及防地撞到了(le)眼前。
正好一(yi)片秋叶落下来，一声落叶，纷纷惊起(qi)秋天。80后打头的那批(pi)猴子，一脚已迈进人生(sheng)之秋。人到中年，四十不惑，好像一(yi)点“不惑”的感觉也没有(you)找到，还是那个傻乎乎(hu)撅腚干活的职场男(nan)。这位朋友最后感叹到：马(ma)上四十了，还要咬紧牙关再拼几年，只为自己的娃将来有爹可拼。
在朋友圈刷屏了一个《80后达标图表》，据说是(shi)一线城市80后(hou)的职场和生活标配。小编(bian)有点惊呼，这哪里是(shi)标配，对绝大数80后来说，如果不拼爹，这些都是超配(pei)。难怪这位朋友感叹，还是(shi)拼搏几年，否则自(zi)己不达标，让孩子还跟着吃苦(ku)。
《增广贤(xian)文》有一句古训：三十不发，四(si)十不富，意思是四(si)十岁之前不富有，这一辈子都(dou)不会再大富大贵了。还有一句流传语(yu)，四十不富，五十将衰靠子助。但(dan)是，对现代职场(chang)来说，人到四十，谈奋斗(dou)太晚，说放下太早，三十才起步，四(si)十刚发力，五十还在爬坡中。
人到(dao)四十，压力剧增的核心原因还是对财(cai)富的焦虑和纠结。西方有个著(zhu)名的经济学家说(shuo)，男人四十岁就要让自己的财富滚(gun)动起来，基本实现财务(wu)自由，否则就是人生的输家。但是，对(dui)大多数中国职场男女来说，这是一个(ge)可望不可及的目标。
这位80年的猴子朋友说，四十岁左(zuo)右，正是上有老下有小的压(ya)力期，不是财富(fu)流入的积蓄期，反而是金(jin)钱流出的高发期。老人的医(yi)疗支出虽然是一个(ge)大头，但孩子的教育投(tou)资才是一个巨大的黑洞，你根本来(lai)不及考虑教育支付计划，而是你不敢不花、不敢不储备，因为所有父母都在赶着孩子奔跑，你不(bu)奔跑就一定输在起跑线上。
这(zhe)位朋友说，转眼就四十了，再不拼几(ji)年，转眼就到五十了，就(jiu)是想拼，精力下降是小事，关键(jian)是职场也不给你(ni)机会了，因为长江后浪根本等不(bu)及拍前浪。孩子越来越大，上大学、考研、出国、买房(fang)交首付，这么一大笔天(tian)文数字，让这位80后不敢(gan)松气。
这位朋友说，许(xu)多专家都发文说不(bu)要过度为孩子投资(zi)，这些道理都对，但我根本不敢(gan)去论证这样投入是否合适，因为不敢拿孩子的未来去做试验(yan)品，宁愿随大流，也不愿意冒险。不出国，怎么适应国(guo)际化；不替孩子攒首付，房价(jia)继续上涨买不起怎么办(ban)；不为孩子买房(fang)，连媳妇都找不上。这些大道理(li)都懂，可是自己不敢冒险实(shi)践，就像大山，只能扛在肩上。
三十不发四十不富。朋友继续说，他理解的这个“发”，不是发财的意(yi)思，应该理解为发展、发奋、发力的“发”。三十以后，要保证四十有富，就(jiu)必须发展自己的实力、发奋自(zi)己的努力、发力自(zi)己的爆发力，如果做不到这“三(san)发”，那么“四十不富”马上就到眼前。当今职场，拼杀激烈(lie)，三十岁的时候还(hai)看不出成功的端倪(ni)，四十岁的时候基本没有多少(shao)戏了。
这(zhe)位80后朋友，讲得头头是道，你们(men)说，该怎么劝导他？
