岗位里的AP意思是应付款(kuan)管理。
应付账款管理的首要职责是(shi)对所收到的发票进行核实并授权支付(fu)。这种流程通常包括“三向匹配”，也就是发票必须与(yu)被核准的订购单以及收据信息相匹(pi)配。
这确保了开出发票的货物来自(zi)于认定的经销商，并且所有(you)货物都是在满意的情况下收到的(de)。另外，应付账款管理的职能中(zhong)同薯春样包括监控贸易支付条(tiao)款的遵从情况。
扩展资料：
AP工作内容：
1、负责审核货币资金的支付(fu)和应付账的核算工(gong)作，包括现金支出凭证、银行转(zhuan)账支出凭证、外币支出凭证、工(gong)资表发出，领用物资分(fen)配表及会计凭证等。
2、核对和清理(li)应付账目的全部账务。负责进(jin)口物资成本的计算，并按“收货报(bao)告”所填的使用部门分配入账(zhang)。
3、审核货币资金明细账户，保证总账(zhang)和明细账余额相符。做羡侍好货(huo)币资金的核算和(he)管理工作。
4、负责应付税金(jin)的核算，按照国家(jia)规定的税种和税率纳税。
5、合理调度资金(jin)，保证合理的外币、本币等银行存款(kuan)额。对资金的周(zhou)转情况，定期向财(cai)务部经理报告，并(bing)提供各种系统、全面、综合的(de)数据资料。
在财(cai)资管理和应付账款管理之间存在着(zhe)两个关键的合作领域，第一个是从应付账款(kuan)管理部门到财资部门关于支付款发票核(he)实的信息沟通；另一(yi)个是从财资部门返回信息到应付账(zhang)款管理部门关于已清项目的对账。
企业将财(cai)资管理模块与ERP系统(tong)或会计系统相整合，主要是(shi)为了使得这些职能更为便利地(di)整合。然而，许多(duo)企业使用独立的系统来支持支(zhi)付管理或使用银行(xing)提供的财资信息软件。
这类软件也许不能(neng)友好的与供应商分类账相(xiang)链接。而在这些应用程序之间，自(zi)定义接口或中间件也不是一件容易的事(shi)情。
公司(si)进行支付管理的净成本包括机会成本(ben)、管理应付与支出流程的(de)行政费用两方面。其中机会成(cheng)本包括：过度借款的成本或兄手吵(chao)当支出账目中存在闲置余额时因错(cuo)过投资机会所产生的收入流(liu)失。
延后支款的成(cheng)本，如失去折扣或需支付滞纳金；前支(zhi)付的成本，如失去短期投资的(de)利息收入或产生短期额外(wai)借款时的利息支出。
参考资料来源：百度百科-AP
岗位里的AP是什么
AP在岗位里歼数仿是指总裁助(zhu)理，主要是要协助总裁工(gong)作。
总(zong)裁助理的具体工作内容如下：
1.协助总裁制定公司(si)发展计划和规章制度(du)并推进和监督公司计划制度的(de)落实；
2.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司(si)组织结构和管理体系；
3.受总裁委托氏纤(xian)负责召集和主持公司办公会议，监督公(gong)司各项规划和计划的(de)实施；
4.负责领导、组织公司企(qi)业文化建设和对外宣传工(gong)作；
5.提交公司发展现状报告和发(fa)展计划报告；
6.协(xie)助总裁对公司运作与各职能部门(men)进行管理，协助监督各项(xiang)管理制度的制定及推行；
7.主导或参(can)与公司重大业务的决策和谈判等，处(chu)理重大突发事件；
8.负责协调公司部门内(nei)部、部门之间的关系，解决争议；
9.总裁交办的其他事(shi)务毕宴。
ap是什么职位呢(ne)?AP是英文（Assistant president）的缩写，中文的意思是总裁助理。总裁(cai)助理协助总裁工作，工作意义包括参(can)谋，建议，执行，协调，辅(fu)助管理等。
总裁助理不是总裁秘书。两(liang)者一个最大的区别就是总裁秘书(shu)是在总裁指导下的最基本(ben)的工作，而总裁助理是要协助总裁皮(pi)蔽工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理(li)等等。
总裁助理厅或没(mei)有明确严格的工作职责范围和工作量。
除了日常事务工(gong)作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公(gong)司事务，甚至是休假时(shi)间也要参与到工作中来，只(zhi)要总裁在工作，或者总裁(cai)有工作需要。
总裁助理(li)心态上要凭良心去(qu)工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴(xing)衰成败的关键，所以总裁助理在心(xin)态上也应该像总裁一样把公司当成自(zi)己的公司去工作，这样才能做一个好助(zhu)理，想总裁之所想，达成工作默契感(gan)。
总裁助理(li)要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪(yi)、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是(shi)联系员工与总裁之间的(de)桥梁，所以要有亲和力(li)燃伏州；因为经常会总裁来人的接待(dai)工作，所以要有(you)多种综合素质。
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