广西育儿假jia期2022年新规定（广西育儿假期2022年新规定文件）

上海市shi：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天tian;在孩子满三岁sui之前，双方每年可以享受五wu天的育儿假。

天津市shi：女性员工增加产假60天(共gong158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期qi间，雇主每年将给予夫妻10天tian育儿假。

重庆qing市：女性员工增加产假80天，共计178天，男职工可ke享受护理假20天。经单位wei批准，夫妻一方可休xiu育儿假至孩子年满1周岁sui，或者夫妻双方在zai孩子年满6周岁sui前每年可休5至10天育儿假。

河he南省：女性员工享xiang受3个月奖励假，最终可能休190天tian，男方享受30天陪产假。在孩hai子年满3岁之前，夫妻qi双方每年有10天的育儿假。

广东省sheng：女性员工的产假从30天延长到80天，总共178天;男方fang享受陪产假15天。如果孩子zi不满一岁，父母每年应享xiang受10天的育儿假。

江苏省：在享受我国法fa规产假的基础上，女性员工产假延长chang60天(共158天)，男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方fang每年享受10天育儿假jia。

黑龙江省：女性员yuan工享受产假180天，男员工gong享受护理假15天tian。特殊情况下，可ke根据医疗单位建议适shi当延长。雇主每年给3岁以下婴ying儿的父母10天育儿假。

江西省：女性员工产假增加jia到188天，男职工gong护理假从15天增加到30天;在孩hai子不满3岁期间，夫妻qi双方每年有10天的育儿er假。

四川省：除法律法fa规法规外，夫妻qi生育子女的，女性员工延长chang产假60天，男方fang给予护理假20天。子女不满三岁的de夫妇每年总共享受十天的de育儿假，这被视为出勤。

贵州省：除我国guo法规的产假外，女性xing员工产假增加60天tian(共158天)，男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假;

吉林省：女性员工享受158天tian产假;晚育的女性员工，凭ping一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育yu儿假。

山西省：女性员工产chan假延长60天(共158天)，男方享受护hu理假15天;子女不满3周zhou岁的，夫妻双方所在单位每年给予yu15天的育婴假。

青海省sheng：奖励女性员工gong延长产假90天tian，共计188天;男方享受护理li假15天。子女不满3周zhou岁的，夫妻双方fang所在单位每年给予15天的育婴假jia。

甘肃省：女性员工享xiang受产假180天;男方享受护理假30天。孩子不满man3周岁的，夫妻双shuang方所在单位每年15日给予育yu婴假。

河北bei省：女性员工享受产假180天;男方享受护理假15天。孩hai子不满3周岁的，夫妻双方所在zai单位每年10日给予育婴假jia。

浙江省sheng：按照法律法规法fa规，延长产假由现行xing的60天延长至90天(二胎158天tian，三胎188天);三岁以下婴ying儿的父母双方每年可享受10次育儿er假;

福建省：女性员yuan工生育子女后产假延长60天，共计158天;生育两个ge或三个子女后，产假延长90天，共计ji188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁sui，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

安an徽省：女性员工产假为158天至180天，具体天数由用人单位法fa规;男方享受15天护理假。每生sheng育多胞胎，产假增加15天tian。孩子不满三岁的de，夫妻双方每年可享受10天育儿假jia。

湖hu南省：女性员工产chan假延长60天，因此可享受产假jia共计158天，男方fang可享受护理假15天。依法生sheng育子女(含依法收养)且子zi女年龄在0至6周岁的，夫妻双方fang每年享受10天育儿假。

湖hu北省：女性员工产假jia增加60天(共158天)，男方享xiang受护理假20天。三岁sui以内，夫妻双方每年可享受shou10天育儿假。

云yun南省：女性员工增加60天(共158天)，配偶享受15天护hu理假;3岁以下婴儿的父母每年nian总共享受10天育儿假。

内蒙古省：除我国法规的de产假外，女性员工生育第一个ge和第二个孩子的产假为60天(共158天tian)，生育第三个孩子zi的产假为90天(共188天)，男方给予25天护理假jia。在孩子年满3岁之前，双方每年都有you10天的育儿假。

辽liao宁省：女性员工产假增加60天(顺产158天，剖腹产173天)，男方享受shou护理假20天;有三岁以下子女的de夫妇每年总共享受10天育儿假。

广西xi省：女性员工生育一个孩子的产假jia增加60天(总共158天tian)，生育两个孩子的产chan假增加70天(总共gong168天)，生育三个ge孩子的产假增加80天(总共178天)，男子的护理假jia增加25天。夫妻双方在孩子zi从零到三岁时，每年享受总zong共10天的育儿假。

宁夏省：女性xing员工产假增加60天(共158天)，男方享受护理假25天;在孩子0-3岁期间jian，丈夫和妻子每mei年有10天的育儿假。

　2022年产假是158天还hai是98天 2022年全国各ge省产假新规

今年开kai始，产假到底是158天还是98天tian呢?不少朋友询问自己ji的产假后，发现xian和其她人的产假时间不一致，这到底di是为什么?那今天就jiu带大家了解下，各省市最新xin的产假法规究竟是怎样的。

2022年产假是158天还是98天根据新规，目前全quan国大部分地区产假为wei158天。

其中zhong我国法规产假为wei98天，各省为促进生育，延长chang产假60天，加jia起来一共158天。

广西省新修订的《广西壮族自zi治区人口和计划生育条例》正zheng式通过并且公布，其qi中很明确的延长了合法夫妻qi的婚假、女性员工的产假、男nan性的陪产假，还增加了夫妻双shuang方的育儿假

1、广西xi省明确的指出只要符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩mian后，除享受国家jia规定的生育假期以外wai，一孩增加产假jia六十天、二孩增加jia产假七十天、三san孩增加产假八十天。

2、只要是符合符合法律、法规规定生育子zi女的夫妻，在女性怀孕期间，男性也是享受25天的陪产假jia。

3、符合法律、法fa规生育子女（含依法收养子zi女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年nian计算）分别累计享受育儿假10天。“每年”指以子女生日当天至下一周岁sui生日的前一天。

《广西xi壮族自治区人口和计划生育条例》第di二十六条，县级以上人民政府应当采cai取财政、教育、住房、就业等支持措施shi，落实税收优惠政策，减jian轻家庭生育、养育yu、教育负担。

县级以上人ren民政府根据当地经济社会和人口kou发展情况，出台育儿补贴等有you关政策和措施。

鼓励有条tiao件的用人单位为符合法律、法规规定生育的职zhi工发放育儿补贴。

第二十七条，符合法fa律、法规规定生育子zi女的夫妻，女方怀孕期间，男nan方享受产前检查陪护假五天；分娩后hou，女方除享受国家规定的de生育假期以外，一孩增加产chan假六十天，二孩增加产假jia七十天，三孩增加产假八十天，同时给gei予男方护理假二十五天；夫妻双方在子女零至三周岁期间，每mei年分别累计享受育儿假十天。

职工享受前款规定ding的假期期间的工gong资、津贴、补贴和奖金，其工作单dan位不得扣减。

参加生育保险xian的，产假期间的de生育津贴按照生育yu保险有关规定发fa放；未参加生育保险的，由所在单位参can照生育保险标准发放。

建立健全quan假期用工成本分担机制zhi。

育儿假jia期2022年新规gui定

北京：按规定生育子女的夫fu妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。

上海hai市：在孩子满三岁之前，双方每年nian可以享受五天的育儿假。

天津市：在子zi女不满三岁期间，雇主zhu每年将给予夫妻10天育yu儿假。

重zhong庆市：经单位批准，夫妻一方可休育儿er假至孩子年满1周岁，或者夫fu妻双方在孩子年满6周岁前每年可ke休5至10天育儿假。

河南省：在孩子年nian满3岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假。

广guang东省：如果孩子不满一岁，父母mu每年应享受10天的育儿er假。

江苏省：孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育yu儿假。

黑龙江省sheng：每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。

江西省：在孩子不满3岁期间，夫妻双shuang方每年有10天的育儿假。

四川省：子女nu不满三岁的夫妇每mei年总共享受十天的育儿假，这zhe被视为出勤。

贵州zhou省：3岁以下婴儿的de父母每年享受10天育儿假；

吉林省sheng：3岁以下婴儿的父母mu每年享受10天育儿假。

山西省：子女不bu满3周岁的，夫妻双方所在单位每mei年给予15天的育婴假。

青海省：子女不满3周岁的，夫fu妻双方所在单位每年nian给予15天的育婴假。

甘肃省：孩子不满3周zhou岁的，夫妻双方所在单位每年15日给gei予育婴假。

河北省：孩子不满3周岁的，夫妻双方fang所在单位每年10日给予育婴假jia。

浙江jiang省：三岁以下婴儿的父母双方每mei年可享受10次ci育儿假。

福建jian省：如果孩子不满三san岁，夫妻双方每年还可以享受shou10天的育儿假。

安an徽省：孩子不满三san岁的，夫妻双方每年nian可享受10天育儿假。

湖南省：依法生育子zi女(含依法收养)且子zi女年龄在0至6周zhou岁的，夫妻双方每年享受10天育儿假。

湖北省：三岁以内，夫妻双方每年nian可享受10天育儿假。

云南省：3岁以下婴儿的父fu母每年总共享受10天育yu儿假。

内蒙古省：除我国法规的产chan假外，在孩子年满3岁之前，双方每年nian都有10天的育儿假。

辽宁省：有三岁以下子女的夫妇每年nian总共享受10天育儿假。

广西省：夫妻双方在孩子从cong零到三岁时，每年享受总zong共10天的育儿假。

宁夏省：在孩子0-3岁期间，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

广西xi产假规定

(1)《广西人口与计ji划生育条例》

第二十五条符合法律、法规gui规定生育子女的夫妻qi，除享受国家规定的假期外，女nu方增加产假五十日ri，同时给予男方护理假二十五日。休xiu假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

产假期间的生育yu津贴按生育保险相xiang关规定发放;未参加生育保险的，由所suo在单位参照生育保险标准zhun发放。

(2)《女职工劳动保护hu特别规定》

第七条女职工生育享受shou98天产假，其中产chan前可以休假15天;难产的，增加产假jia15天;生育多胞胎的，每多生育yu1个婴儿，增加jia产假15天。

女职zhi工怀孕未满4个月yue流产的，享受15天产假;怀孕yun满4个月流产的，享xiang受42天产假。

2、哺乳假为六个月至zhi十二个月

根据《广西人口与计划hua生育条例》

第二er十九条符合法律、法规规定生育子女nu的夫妻，产假期满后抚育婴ying儿有困难的，由本人提ti出申请，经所在zai单位同意，可享受六liu个月至十二个月的哺乳假jia;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴tie总额的百分之八十核he发;享受哺乳假的职工不影响晋jin级、工资调整和计算工gong龄。

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