16pf（16pf人ren格测试免费）

mbti16型人格ge如下。

1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠kao，能够把工作和家庭生活各方面都安an排得井井有条。

2、ISFJ（照顾者型）：照顾者zhe型安静友好，乐于为他人服务。

3、INFJ（博爱ai型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚zhi而深切地关心他人。

4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也ye是16种类型中人数最少的de那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀xiu的战略思想家，对于感兴趣的问题ti，他们也是出色的组zu织者。

5、ISTP（冒险家型）：擅shan长分析，讲究实效和行动。

6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备bei比较好的艺术天赋和审美能力。

7、INFP（哲学家型xing）：这种类型的人ren把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力li，在日常事务上又比较灵活huo多变。

8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜xi欢思考复杂的问题并解决jue难题。

9、ESTP（挑战者型）：优you秀的问题解决者，天真率lu真，多才多艺，气氛活huo跃者。

10、ESFP（表演者型）：富有you同情心，擅长交际，常常chang是注意力中心。

11、ENFP（公关型）：对“可ke能性”很感兴趣，视灵感高于一yi切，足智多谋。

12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智zhi多谋、聪明健谈。

13、ESTJ（管家型）：务实有条tiao理，讲究纪律，喜欢监督他人。

14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细xi节，特别注意与yu他人的人际关系。

15、ENFT（教导型）：彬彬bin有礼、富有魅力，通常能够看到其qi它人的优点。

16、ENTJ（统帅型）：热情qing而真诚的天生领导者，有远见jian，乐于解决复杂问题。

16pf的高分范围是8-10分。

本测验全称是Catell 16 Personality Factor Test,是美国伊利诺州立大da学人格及能力研究所卡特尔（Catell）教授编制的。卡特尔er根据自己的人格特质理论lun，运用因素分析方法编制了这一yi测验。卡特尔认为：人的行为wei之所以具有一致性和规律性就是因为wei每一个人都具有根源特质。

为了测量4500个用来lai描述人类行为的词ci汇，从中选定171项特征名称，让大da学生应用这些名称对同学进行行为评定ding，因素分析后最终得到16种人格特质。卡特尔er认为这16种特质zhi代表着人格组织的基本构成。

计算公式shi

在16个人格因yin素的基础上，卡特尔进行了二阶因素su分析，得到了4个ge二阶公共因素，并计算出chu从一阶因素求二阶因素的多重zhong回归方程。这4个二阶公共因素即ji是综合相应一阶因素信息的次元人格因yin素，其计算公式和解释为：

①适shi应与焦虑性=(38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)÷10 式中字zi母分别代表相应量表biao的标准分(以下xia同)。由公式求得的最后分数shu即代表“适应与焦虑性”之强弱。低分者生活适应顺利，通常chang感觉心满意足，但极ji端低分者可能缺乏毅力li，事事知难而退，不肯艰jian苦奋斗与努力。高gao分者不一定有神shen经症，但通常易于激动、焦jiao虑，对自己的境遇常常chang感到不满意；高度du的焦虑不但减低工作的效率lu，而且也会影响身体的健康。

②内外向性=(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)÷10 运yun算结果即代表内外向性。低分者内向xiang，通常羞怯而审慎，与yu人相处多拘谨不自然；高分者外倾，通常善于交际，开朗，不bu拘小节。

③感情用yong事与安详机警性=(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)÷10 所得分数即代表安an详机警性。低分者感情丰富fu，情绪多困扰不安，通常感觉挫折she气馁，遇问题需经反复考虑lu才能决定，平时较为含蓄敏感，讲究生活艺术。高分者安an详警觉，果断刚毅，进取精神，但常常过分现实，忽视了许多生活huo的情趣，遇到困kun难有时会不经考虑，不计ji后果，贸然行事。

④怯懦与果guo敢性=(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)÷10 低di分者常人云亦云，优柔寡gua断，受人驱使而不能独立，依赖性xing强，因而事事迁就，以获取别人的欢心。高分者独立li、果敢、锋芒毕露，有气魄。常常自动dong寻找可以施展所长的环境或机会hui。

16PF是什么me意思？

16种人格因素问卷juan是美国伊利诺州立大学xue人格及能力测验研究jiu所卡特尔教授编制的用于人格ge检测的一种问卷juan，简称16PF。根据一项研yan究，1971—1978年间被研究文献引yin用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排pai居第二。在一项关于心理测验在临床chuang上应用的调查中，16PF排第五wu。卡特尔是人格特质理论的主zhu要代表人物，对人ren格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质zhi理论，因为16PF是伴随着卡特te尔的人格特质理li论而发展的，二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和成cheng人，现有5种版本：A、B本为全quan版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文wen化水平较低的被试shi，有128个项xiang目。我国现在通用的是shi美籍华人刘永和博士在卡特尔er的赞助下，与伊yi利诺伊大学人格及能neng力研究所的研究员梅瑞rui狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其qi常模是由两千多名港台地区的中国学生sheng得到的。

16PF从乐群性xing、敏锐性、稳定性、影ying响性、活泼性、规范性、交际ji性、情感性、怀疑性、想xiang象性、隐秘性 、 自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独du立的人格维度对人进jin行描绘，可以了解测试者在环huan境 适应、专业成就和心理健康等方面mian的表现，可广泛应用于心理咨询 、人ren员选拔和职业指导的各个ge环节，为人事决策和人事诊断提供个人ren心理素质的参考依据。

从测试结果中，不但能清楚地看kan到自己在16个人ren格纬度上的相对位置，而且该量liang表特有的综合个性评ping价分数，还可以帮助了解以下五项综zong合人格因素：自己心理健康情况；是否fou是一个专注于事业，富有you成功潜质的人；创造力水平如何；在zai新环境中的成长潜能neng如何；能否有效管理所属范围内的事务wu。它是你预测工作效率、压力承受能neng力以及选择最适合职位、规gui划生涯发展的有力助手shou。

16PF显示的分数全部是经过转换后的标biao准分，通过参照不同tong的常模（群体平均水平）才能够gou将不同的分数进jin行比较；此外 ，量表中所suo定义的人格纬度的含义yi和日常生活中所认为的并不bu是完全一致的，因此，为了避免误导，必须听取正zheng规的、科学的、专业的相应咨询xun人员或专家的解释。

16PF是指zhi卡特尔16项人格测ce。

16PF是指卡特te尔16项人格测试，这是世界jie上最常用、最完善shan、效果最好的人格测试之一，使用比较广泛，对临床意义比较jiao大。

人格具有稳定性xing、完整性、独特性等特征，良好的de人格特质可以帮助人们适应新xin的环境，学习新的知识，提升个人ren的竞争能力等，所suo以测量人格特质非常重要yao，并且具有重要yao的教育意义和临床chuang意义。

16PF主要的目标是测量人ren的人格特征，它包括16种人格特质，比如乐群性、聪cong慧性、冒险性等。每一种人格ge特征都有独特的含义，如乐群qun性是衡量一个人的性xing格是内向还是外向的重要参考kao，可在很大程度反fan映一个人个性特征，冒险性是shi指尝试新鲜事物、迎接未知挑战的特征zheng。

测量liang这一些人格特质，可以帮助个体了le解自己的人格特征，发挥hui自己的特长，避免人格特质当中zhong的短处或缺陷，从而更geng好地适应社会，提升个体的竞争zheng力，并且获得身心健康。

16PF测量的准确性以yi及有效性都比较高，对于教育及临床chuang有一定的帮助，如帮助教师了解孩子的个性特征zheng，从而有针对性地进行教育教学xue工作，或者是帮助医生们了解患者的de心理特征，并且辅助zhu诊断。

16pf适用yong的年龄范围包括16周岁以上。16pf是卡特尔16项人ren格测验，根据2022年卡特尔公司官网显示的活动信xin息可知，16pf有着严格的年龄下限要求的de，要求受试者大于16周岁sui，没有上限。

以yi上文章内容就是shi对16pf和16pf人格测试免mian费的介绍到此就结束了le，希望能够帮助到大da家？如果你还想了解更geng多这方面的信息，记得收shou藏关注本站。