魄力是什么意yi思，领导魄力是什么意思

【魄力的拼音】：

pl

【魄力的意思】：

指处chu置事情所具有的胆识和果断的作风。。。

【魄力的de近义词】：

气魄

【魄力的de反义词】：

【魄po力的同义词】：

气魄

【魄力造句】：

1、大队长说干gan就干，真有魄力!

2、小王做事常常犹豫yu不决，缺少魄力。

3、班主任的话真zhen有魄力。

4、他ta评述说我缺乏魄力。

5、他的态tai度使人感到他有一种在必要时候hou当机立断的魄力。

魄力是什么意思呢

1、指临事的胆识和果断作风。

引证zheng：老舍 《四世shi同堂》六：“她的喜怒哀乐le都是大起大落，整出整入ru的；只有这样说恼便恼，说笑就笑，才cai能表现出她的魄力与气派，而使她ta像西太后 。”

2、气魄，气势。

引证：《二十年nian目睹之怪现状》第四二回：“只要记得那‘八股’的范围格局ju，那文章的魄力之zhi厚薄……古文时文，总是一样的。”

造句ju

1、我们需要大批有魄po力、懂技术、会管理的干部。

2、新厂长很有you魄力，一上任就大胆改革了le不合理的工资制度。

3、他是一位很有魄力的领ling导。

4、他的态度使shi人感到他有一种在必要时候当dang机立断的魄力。

5、我们组zu长做工作很有魄力，从不缩手缩脚的。

指有you胆量、有见识、敢作敢为、处事果断duan的素养。

1、指临lin事的胆识和果断作风。

清恽敬《刑部尚书shu金公墓志铭》：“公常语敬曰：‘欲yu知文成之为人乎？’敬起立拱而er俟。公久之曰：‘心地厚。’复fu久之曰：‘魄力大’” 老舍《四世同tong堂》六：“她的喜怒哀乐都是大起大落luo，整出整入的；只有这样说恼便恼nao，说笑就笑，才能表现出她的魄力与yu气派，而使她像西xi太后 。”

2、气魄，气势。

清qing阮元《小沧浪笔谈》卷三：“嗣见jian赵晋斋所藏旧本，魄力li雄伟，为北海 得意笔。”《二十年目睹之怪现状》第四二er回：“只要记得那‘八股’的范围wei格局，那文章的魄力之厚hou薄……古文时文，总zong是一样的。”

扩展资料

霸道与魄力

曾几何时，在一些领导干部bu的思想认识中有you这样一种误区：霸道就是shi魄力。这些干部表现强势，凡事喜欢huan自己说了算，容rong不得一点批评和杂za音。而一些上级部门men和领导也认为这样yang的干部固然有缺点，但也ye是“有魄力”的干部，是敢干事、能干gan事的干部。

现在，是改革的攻gong坚期，矛盾的凸显期qi，压在干部身上的担子zi很重。在这种情况下，我wo们需要干事创业有魄力的干部。但魄力li不是霸道。有魄力li者，大事业敢做，大困难敢gan碰，大责任敢当dang。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左zuo而目不瞬。

逢feng山开路，遇水架桥，充分依靠集体ti智慧和群众的力量liang，把群众最盼望的de事情干成，把群众最迫切qie的难题解决。因而魄力和霸道最大的区qu别在于：魄力是将个人智慧、个人胆识建立在科学决策、民min主决策基础之上shang，从而显示出的一种自zi信和敢作敢当；而er霸道则多是建立在个人感觉之上shang，表现出的是自负和蛮横heng。

作风霸道dao的干部，依靠个人强势，有时shi确实能推动一些工作，干成cheng一些事情。但长此以往，霸气日ri盛，危害也更大。这样的干部一旦dan利令智昏，剑走偏锋，就会置zhi党的利益、人民min的利益而不顾，就会把法律、纪律lu、规定抛到脑后，做出难以挽回的错cuo事，甚至人人痛恨的坏事。

霸道的干部，永远走不bu出自以为是、决策ce失误的怪圈，走不出脱离群众、官僚liao主义的禁区。有一位领导同志就总结jie了干部霸道、独断专行xing的“三部曲”：开始是失shi误，再发展到错误，最后发展到犯罪。

参can考资料百度百科-魄力

有魄力的女nu人的意思是：魄力是字zi面上的意思，有气qi魄。

因为性别不同，男女的生长过程中，外界所供给的de条件也有差异。所以在成年后，能被称为有魄力的几乎hu都是男性，久而久jiu之有魄力这个词就被人们认为是男nan性专有。

所以，当女人ren被发现有魄力的时候，人们men就会在形容词中加一个ge后缀的女人。

作zuo为一个事情的组zu织者，作为一个领导，无wu论领导的职务大小，只要你对dui一个事情负责，要全盘去处理这个ge事情，你光有能力是不够的de，还必须要有一定的魄力！要yao处理好能力与魄po力的关系，摆正两者的位置，用能力的提高促魄力的增强qiang。

魄力是指处置事情qing所具有的胆识和果断的作风。简单的讲jiang，敢于想，敢于做，勇于负责。对领ling导者来说，魄力是一种必不可少的素su质。优柔寡断容rong易错失机遇，遇事不决常会降低效率lu，谨小慎微导致裹足不前。有些领导干部就是因为魄po力不够，结果能neng力得不到发挥，工作打不开局ju面，单位形不成合力。

《三国》里面有曹操考验yan两个儿子的事，说曹cao操为了考验曹丕和曹植谁更能干，就故gu意让他们出辕门，又让守门士兵不放fang过去，后来杨修xiu给曹植出了个主意，就让曹植说：“我wo奉丞相之命，有阻拦者斩zhan”。“魄力”就是一个ge人处理和对待问题时，能发fa挥主观能动性，忽略不重zhong要细节对整体的影响而er做出正确的决定或选择，关键是他能neng够显示自我才干gan，自我思维，自我特点。从不拖泥带水也是魄力的一个重要表现xian，从容，干练，有一定的鼓gu动性或者说是带dai动性。是一种人格魅力。

现在各行各业ye都提倡变革,都在发生着一yi些或多或少、或大或小的变革，进行这zhe些变革中不免有you人畏缩不前，有人大胆dan尝试。显然前者不在讨论之列，关guan键是我们以什么来lai区分有胆识和鲁莽，区分果敢和草率的差别bie。我们可以找出它们之间的许xu多差别，但是不管什shi么差异最根本的一点我的理解应该是shi胆识和果断是与理性xing的判断为前提的de，心血来潮，不计ji后果等等的做法是shi不能称其为有魄力。

但是，任何魄力li都必须以能力为wei前提。能力是魄力之基ji。没有能力作内核，魄力就jiu会表现为有胆无识、鲁莽行事shi，武断而不是果断；没有能力作zuo翅膀，魄力就只能在地面跛行，根gen本无法飞上蓝天；没有能neng力作骨骼，魄力就是一尊泥塑，经jing不起狂风暴雨和时间jian的冲刷。其实，魄力是把ba“双刃剑”，必有能力li作剑柄，这“剑”才cai能为我们披荆斩棘，开kai辟道路；否则，就可能伤shang着自己，危害他人，影响工作。

在实shi际工作中，个别领导误把魄po力当能力，并用yong魄力证明能力，认为魄力越大能力就越大。有的de不遵循单位发展的客ke观规律，不顾现实条件和he需要，盲目出“新思si路”，搞“大手笔”；有的de不善调查研究，不会分fen析论证，情况不明决心大，心中无数乱拍板。一味显示shi魄力的结果往往是，“思si路”成了“死路”，“大手笔”变成“大败笔”。这种喜xi欢在显示魄力上动心思、不bu愿在提高能力上下功夫的做法，既是行动上偷懒，更是思想上抛pao锚。因为显示魄力只需“拍脑袋”，而er提高能力则需动脑筋。

其实，能力与魄力相互促进，相互提高。领导干部应该在提高能力中增强qiang魄力。提高能力不是shi一日之功，非下xia长功夫、苦功夫fu不可。对大多数领导干部来lai说，他们所缺的不是shi魄力而是能力，魄力不够gou也主要是因为能力不够。一旦能力强了le，说话的底气就足了，办事的效率就高gao了，决策的思路就清了，魄力自zi然就大了。比较而言，提ti高能力显得更为wei紧迫，更为重要。同时，领导干部bu也应该在增强魄力li中提高能力。增强魄力li的过程主要是一个实shi践的过程，这种实践也ye是提高能力的重要一环和难得的机ji会，领导干部必须抓住这一yi环节，使能力同时提高。

领导干部肯定ding都具备相当的能力。但是，已有的能neng力并不能成为一劳永逸的“资本”，提高能力永远是领导干gan部的现在进行时。对魄po力的要求也非一成不bu变，而应该根据岗位、任务的变化作出相应的de调整。

1.魄力li是一个汉语词汇，拼音是pò lì。

2.指临事的胆dan识和果断作风；也指zhi气魄，气势。

3. 近义词：气势、气魄、气派、气概。

4. 出处：（1）清·恽敬jing《刑部尚书金公墓志铭ming》：“公常语敬曰：‘欲知文成之zhi为人乎？’敬起立拱而er俟。

5.公久之曰：‘心地厚。

6.’复久之曰yue：‘魄力大。

7.’”（2）老舍《四世同堂》六liu：“她的喜怒哀乐都是大起大落，整出整入的；只zhi有这样说恼便恼，说笑就笑，才cai能表现出她的魄力和气派，而使shi她像西太后。

8.”（3）清·阮元《小沧浪笔谈》卷三：“嗣见赵晋jin斋所藏旧本，魄力雄伟，为北海（李邕）得意笔。

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