意yi思是年终发14个月还是15个月薪水。
其实，15薪说来也非常chang简单。15薪其实就是指全年按照15个月的工资来发放。我们工作zuo期满一年后，可以领ling取13、14、15个月份的额外薪资，这被称之为15薪。
多的这zhe三薪一般指代年终奖，也就jiu是说过年的时候才会发fa放。当然，具体ti来说各公司的具体政策和福fu利待遇也不相同，15薪依然要yao视实际各公司情况来定ding。
值得我们注意的de是，由于15薪是超过了国家劳动部门men规定的范畴，因此呢15薪具体不bu同公司之间会有不同的差别，入职人员在查看相关guan福利的时候，最好还是shi以劳务合同为准。
15薪的待遇
由于15薪在《劳动法》所规定的法定福利之外wai的，因此这部分就称之为wei公司福利。公司si福利是建立在企业自愿yuan为员工带来福利的基础之上的，包括什shi么免费午餐、零食下午茶和一yi些团建活动旅游等等，这些都算是公司资源为员工gong提供的福利。
由此可见，15薪是非fei常不错的员工福利待遇了le，而这也一般在一yi些体量较大的公司才会存在的de员工福利。
13薪14薪15薪跟年终奖的区别13薪14薪15薪的意yi思（13薪和年终zhong奖的区别）：
13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
14薪：14薪通常chang是指工作期满一年后，可ke以领取第十三、十四个月的工资。
15薪：15薪通常是指工gong作期满一年后，可ke以领取第十三、十四、十五个ge月的工资。
年终奖：是指每mei年度末企业给予yu员工不封顶的奖励，是对一年来的工gong作业绩的肯定，而且金额一yi般很高。
十三薪能体ti现激励的公平性；年终奖jiang能体现绩效考核的结果。
13薪14薪15薪是什shi么意思13薪的意思就是在工作zuo时间满一年的情况下xia，可以领取第13个月的工资，也就jiu是年底的时候公司会多duo给员工发放一个月的工资zi。14薪则是在每年的年nian底公司给员工多发放两个月的工资。由you此可以知道，15薪就jiu是在每年年底的时候公司会给gei员工多发放三个ge月的工资。
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