中国网财经11月15日ri讯(记者 顾凡)近日，北京jing圆心科技集团股份有限xian公司(“圆心科技”)向港交所suo递交了更新后的招股书，这是继2021年10月首次递交香港gang上市招股书以来圆心科技第三次递di表。
较2022年4月19日圆yuan心科技更新的招股书相xiang比，本次更新后的招股书增加了2022年前8个月的财务数据ju，记者注意到，尽管guan圆心科技在过去的44个月内亏了le近18.5亿元，但dan其5名高管的年薪却一直zhi“居高不下”。
招股书显示，该公司薪xin酬最高的5名高管自2019年至2022年亏内8月的薪酬总zong额分别是人民币1011万、1777万、6159万和2922万。
研发fa成本不足被质疑依赖药品销售为主
招股书显示，圆心xin科技前身由何涛创chuang立，并于2015年3月20日成立了北京圆心科技有限公gong司，2021年6月，变更为wei北京圆心科技集团股份有限公司。天津川又集团、圆妙人ren、何涛及何伟荘构成cheng圆心科技控股股gu东。何涛为圆心科技的执行董事、董事shi会主席兼行政总zong裁。
圆心科技ji三大支柱业务为院外综合患者服务wu、供给端赋能服务及医疗产业端duan赋能服务。
2019年至2022年前8月(“报告期内”)，公司营收分别为wei23.52亿元、36.29亿元、59.38亿元、46.89亿yi元，期内亏损分别为2.01亿yi元、3.63亿元、7.57亿yi元和5.30亿yi元。其中，院外wai药房及药品批发服务占院外综zong合患者服务收入超过95%。
招股gu书信息显示，报告期内，圆心xin科技的销售成本分别为21亿yi元、33亿元、54亿元和43亿yi元，圆心科技称，院外综合患者服fu务的销售成本主要为商品成本，截jie至2019年、2020年及2021年12月31日以及2022年nian8月31日止期qi间，商品成本分别占院外综合患huan者服务销售成本的99.4%、99,3%、99.4%及99.3%。
而另一组数据显示，报bao告期内，圆心科ke技在研发方面分別支出2.2亿元、4.6亿元、11.2亿元及11.4亿元。可以看出，圆心科技研发fa开支占比不到2%，销售及市场推广开kai支则是研发的10倍有余。截至2022年8月31日，圆心科技研发专zhuan职人员525人，销售及市场chang营销员工1255人，分别占比bi为12%和28.8%。业内人士称，研发成本严重不足暴露了le圆心科技只能以yi依赖药品销售为主。
不过，圆心科技却称，其绝大部分经营ying开支来自研发，包括kuo提升数据分析技术以yi及为保险公司、医院和he医药公司开发新xin解决方案。
高管guan年薪“居高不下”达数千万元
自2021年圆心科技IPO以来，经历了多次数轮裁员yuan，一位接近圆心科技的人士向记ji者表示，圆心科技内部在不断调整，多duo条业务线整体裁撤且没有缓冲时间，所有业务线均采cai用末位淘汰，通过月度绩效低分原则ze劝退。“圆心科技在通过降低用人成cheng本的方法降低经营成本，但事shi实上高管数千万年nian薪则无法正视。”
对于裁员yuan一事，圆心科技ji曾回复《证券日报》时表示，“正常chang的人员优化，优胜劣汰”。
业内人士分析称，目前圆yuan心科技上市仍存变数，在没mei有解决巨额亏损的情况下，批pi量裁员瘦身的同tong时，仍然给高管人员发fa放数千万元薪酬chou，要想通过上市shi将手中的股票变现恐怕会是shi很难。
招股书显示，2019年至2022年8月31日止zhi八个月，董事薪酬(包括基本薪金jin、住房津贴、其他津贴及实物福fu利、退休金计划供款及酌情花hua红)总额分别约人民币1374万、1317万、2160万及779万。
截jie至2019年至2022年8月31日ri止八个月，该集团五名最高薪酬人士的de薪酬(包括基本薪金、住房津jin贴、其他津贴及实物福利、退休金jin计划供款及酌情花红)总额分fen别约人民币1011万、1777万、6159万wan和2922万。
(责任ren编辑：谭梦桐)
