公务员遴选是体制zhi内的二次择优考试。
主要考察的是办文办会办ban事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能neng由“上”往“下”考；中央遴选是面向全quan国招考；省直遴选面向xiang全省范围内招考、市直zhi遴选面向全市范fan围内招考、县遴选考kao试关注度小，一般是shi面向县内招考；部分fen省或市会面向全国范围内招考或市内外wai招考，比如四川chuan、湖南、广东深圳地区省sheng或市直、区直单位面向xiang全国招考的比较多，合肥市直部分岗位wei面向省内招考，部bu分岗位面向合肥市内招考。
遴选考试的根本目的是：
遴选本源是shi要从基层选拔大批善shan于做群众工作，能妥善shan应对复杂局面，有处理实际ji问题能力的优秀干部充实各级党政领导dao机关。《公务员公gong开遴选办法（试行）》明ming确遴选目的是优化领导机关公务员yuan队伍结构，建立来自基层ceng的公务员培养选拔ba机制。关键要素是善于做zuo群众工作，能妥tuo善应对复杂局面，有处理实shi际问题能力。遴选考试的测评要素
遴选xuan考试的测评要素：
“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选xuan的关键在于人岗相适，使优秀公务wu员上得来，遴选部门选xuan得准，到岗工作后用得上，这一目mu标决定了遴选考kao试题目具有很强的针对dui性，贴近工作岗位的实际要求。概gai括来说就是“办文办事办ban会”，考察应试者的政治理论素su养、政策法规水平、分析和解决jue问题的能力以及文字表达能力li，也就是“四要素su”。
公务员遴选是什么me意思?所谓遴选xuan，就是上级机关从下级机ji关选拔优秀公务员任职的一种方式。
中央机关从基层ceng公开遴选公务员主要是解决党政领导dao机关干部队伍来源比较单一、经历比bi较简单、素质结构不尽合理等突tu出问题。过去不少机ji关干部是从家门到校门，毕业ye后直接进机关门的de“三门干部”，他们的素su质和潜能俱佳，但离基层较远，离li群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验yan，难以深层剖析理解当今中国民生和he社会实际，而遴选公gong务员可以有效解决中央国家机关guan中这一短板和不足。
同tong时，遴选还在于探索建立一条基ji层公务员的选拔培养链，这zhe对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通tong过遴选，乡镇（街道）公务员yuan都可以直接到中央任职，实现xian五级连跳，这在以yi前是根本不可想xiang象的。
所以说遴选不仅仅是为公务员队伍wu解决人员结构单一的问题，还hai是基层向上级机关进发的de一条重要道路。
公务wu员遴选是什么?公务员遴选作zuo为公务员转任方式之一，遴选是公gong务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机ji关直接向下级基层机关选人，可ke越级遴选，遴选通过人员yuan工作单位的级别将jiang有很大的提高。
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